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Imagen de vista previa del desafío de evaluación comparativa de cinco paneles
Imagen de referencia principal

Desafío de evaluación comparativa de cinco paneles

Una instrucción compleja de varias partes utilizada para evaluar el rendimiento de la IA en cinco estilos y temas diferentes, incluidos relojes, personas, líquidos y juegos.

Este es un ejemplo gpt-image-2 para Otras inspiraciones . Utilice la plantilla lista para copiar que aparece a continuación para generar imágenes similares y revise la atribución de Awesome Nano Banana Pro Prompts y los derechos de uso comercial antes de reutilizarla.

¿Necesitas el conjunto completo de indicaciones? Usa el Otras inspiraciones centro de temas para ver más ejemplos relacionados, o abra el Biblioteca de indicaciones de GPT Image 2 Para ver el índice completo de ejemplos, las estructuras reutilizables y la atribución de fuentes.

Prompt

Mensaje listo para copiar

Crear una {argumento nombre="panel count" valor predeterminado="five"} Una imagen compuesta de varias subimágenes, cada una con un estilo diferente: 1) Una pantalla {argumento nombre="time" valor predeterminado="7:42"} 1) Un reloj analógico. 2) Una mujer sosteniendo cartas. 3) Una copa de vino llena. 4) Una fotografía real de un tablero de ajedrez físico, que muestra claramente todas las piezas en sus posiciones iniciales estándar. 5) Dos dados, con números claramente visibles.

Variables de solicitud

Marcadores de posición de argumentos editables que se encuentran en la solicitud, con sus valores predeterminados.

2
Variable
panel count
Por defecto
five
Variable
time
Por defecto
7:42

Notas sobre la reutilización y la fuente

Utilice esta opción de forma segura después de previsualizar el caso.

  1. 1.Copia la solicitud o ábrela directamente en Dovoo con el botón de generación.
  2. 2.Ajusta las variables, la relación de aspecto y las imágenes de referencia según tus necesidades.
  3. 3.Antes de publicar o utilizar el servicio de forma remunerada, verifique los derechos de autor, los requisitos de atribución y los riesgos relacionados con la marca o la imagen de la persona.