Edición de fotos de versiones mini chibi
Una sugerencia para añadir varias versiones mini y adorables de una persona al estilo chibi a una foto de gimnasio ya existente, realizando diversas actividades como animar, correr y beber.
Este es un ejemplo gpt-image-2 para personajes de retrato . Utilice la plantilla lista para copiar que aparece a continuación para generar imágenes similares y revise la atribución de Awesome Nano Banana Pro Prompts y los derechos de uso comercial antes de reutilizarla.
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Prompt
Mensaje listo para copiar
Edita la imagen sin modificarla por completo, incluyendo la persona, el rostro, el cuerpo, la pose, la iluminación y el fondo del gimnasio. Agrega varias "minifiguras" adorables de estilo chibi alrededor de la imagen. Cada minifigura debe tener una cabeza grande, expresiones faciales vivaces y mantener la coherencia con su peinado y ropa originales. Representa a cada minifigura realizando diferentes actividades relacionadas con el ejercicio: una levantando los brazos en señal de celebración, una corriendo con zapatillas, una bebiendo agua de un vaso mezclador, una usando gafas para correr y una trepando junto a sus piernas. Usa garabatos blancos y rosas dibujados a mano y notas manuscritas para realzar la imagen, creando un estilo de álbum de recortes. Incluye elementos como flechas, estrellas, corazones, brillos y líneas de boceto. Agrega frases motivadoras con temática de ejercicio escritas a mano: "Levanta fuerte", "Más fuerte con cada repetición", "Sin dolor no hay ganancia", "Suda ahora, brilla después", "Progreso antes que perfección", "Entrena duro, mantente suave". El ambiente general debe ser divertido, enérgico y femenino.
Notas sobre la reutilización y la fuente
Utilice esta opción de forma segura después de previsualizar el caso.
- 1.Copia la solicitud o ábrela directamente en Dovoo con el botón de generación.
- 2.Ajusta las variables, la relación de aspecto y las imágenes de referencia según tus necesidades.
- 3.Antes de publicar o utilizar el servicio de forma remunerada, verifique los derechos de autor, los requisitos de atribución y los riesgos relacionados con la marca o la imagen de la persona.