Generator für Charakterentwicklungsblätter
Erstellt anhand eines einzigen Referenzbildes ein umfassendes Wachstumsdiagramm für eine Figur über verschiedene Altersstufen hinweg.
Dies ist ein gpt-image-2 -Prompt für Porträtfiguren . Verwenden Sie den unten stehenden, kopierfertigen Prompt, um ähnliche Grafiken zu erstellen, und überprüfen Sie vor der Wiederverwendung Awesome Nano Banana Pro Prompts -Quellenangaben sowie die kommerziellen Nutzungsrechte.
Benötigen Sie den vollständigen Prompt-Satz? Verwenden Sie den Porträtfiguren Weitere verwandte Beispiele finden Sie im Themen-Hub oder öffnen Sie die GPT Image 2 Promptbibliothek für das vollständige Beispielverzeichnis, wiederverwendbare Strukturen und Quellenangaben.
Eingabeaufforderung
Kopierfertige Eingabeaufforderung
Verwende dieses Bild als Vorlage, um ein Charakterentwicklungsdiagramm zu erstellen. [Aktuelle Charakterinformationen] - Name: {argument name="name" default="Brankide"} - Alter: {argument name="age" default="5492 Jahre alt"} - Größe: {argument name="height" default="207 cm"} - Beruf: {argument name="job" default="Elf-Kampfkommandant"} - Charakter: {argument name="personality" default="kaltblütig"} [Format] Markiere die Größenskala am Rand. Erstelle einen natürlichen Wachstumsprozess, chronologisch unterteilt in 5 Jahre, frühe Adoleszenz, späte Adoleszenz, 20er und aktuelles Alter. Zeige ein Ganzkörperbild und stelle die Größenunterschiede deutlich dar.Eingabeaufforderungsvariablen
In der Eingabeaufforderung befinden sich bearbeitbare Argumentplatzhalter mit ihren Standardwerten.
Variable
name
Standard
Brankide
Variable
age
Standard
5492 years old
Variable
height
Standard
207cm
Variable
job
Standard
Elf Battle Commander
Variable
personality
Standard
cold-blooded
Hinweise zur Wiederverwendung und Quellenangabe
Verwenden Sie diese Eingabeaufforderung sicher, nachdem Sie den Fall in der Vorschau angezeigt haben.
- 1.Kopieren Sie die Eingabeaufforderung oder öffnen Sie sie direkt in Dovoo mit der Schaltfläche „Generieren“.
- 2.Passen Sie Variablen, Seitenverhältnis und Referenzbilder an Ihren Anwendungsfall an.
- 3.Vor der Veröffentlichung oder kostenpflichtigen Nutzung sollten Sie die Rechte an der Quelle, die Anforderungen an die Namensnennung sowie die Risiken für die Marke oder das Abbild prüfen.